Trưởng phòng tài chính

* Kế hoạch/ Tổ chức công việc:

- Tham mưu cho ban giám đốc về các chính sách tài chính của chính phủ, các chính sách tiền tệ của ngân hàng trung ương liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Thiết lập chuỗi giá trị tài chính từ hoạt động nghiên cứu phát triển, thu mua nguyên liệu và các yếu tố đầu vào sản xuất, quá trình sản xuất, quá trình tiêu thụ sản phẩm.

- Thiết lập các mô hình vận hành tài chính cho các hoạt động:

+ Các dự án nghiên cứu phát triển, sản xuất thử nghiệm.

+ Các dự án đầu tư sản xuất kinh doanh.

+ Các nghiệp vụ giao nhận, vận chuyển kho bãi.

+ Các nghiệp vụ gia công sản xuất.

+ Các nghiệp vụ tiếp thị và tiêu thụ sản phẩm.

+ Các nghiệp vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị thành viên.

- Thiết lập quy chế chi tiêu nội bộ.

- Thiết lập hệ thống mã chi phí đáp ứng đủ nhu cầu chi tiêu của các bộ phận, ban, phòng, các đơn vị thành viên.

- Thiết lập hệ thống mã chi phí đáp ứng đủ nhu cầu chi tiêu của các bộ phận, ban, phòng, các đơn vị thành viên.

- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí thuộc quyền quản lý.

- Xây dựng các công cụ quản lý hành chính trong bộ phận.

- Xây dựng các công cụ quản lý hành chính trong bộ phận.

- Lập kế hoạch chi phí bộ phận năm, quý, tháng.

- Đào tạo, giao việc và đánh giá công việc cho các vị trí dưới quyền.

- Đề xuất các phương án đào tạo nhân sự nhằm khắc phục những vấn đề hiện tại: nâng cao kỷ luật và chất lượng hiệu suất công việc.

- Xây dựng các chương trình quản lý rủi ro để đảm bảo tính liên tục của công việc trong các tình huống khẩn cấp.

* Thực hiện:

- Xây dựng các chương trình quản lý rủi ro để đảm bảo tính liên tục của công việc trong các tình huống khẩn cấp.

- Lập kế hoạch mục tiêu lợi nhuận năm toàn công ty.

- Chỉ tiêu sản lượng sản xuất.

- Giá thu mua tiêu chuẩn của các yếu tố đầu vào hoạt động sản xuất.

- Giá xuất kho thành phẩm và các yếu tố đầu vào của hoạt động bán hàng.

- Chỉ tiêu sản lượng tiêu thụ và giá bán tiêu chuẩn.

- Hạn mức công nợ và vòng quay nợ phải thu.

- Chính sách than quay nợ phải trả.

- Giá trị trung bình và vòng quay hàng tồn kho.

- Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi.

- Ngân sách và hạn mức chi tiêu các bộ phận, ban, phòng, các đơn vị thành viên.

- Lập nhu cầu sử dụng vốn và triển khai kế hoạch tài trợ vốn của toàn công ty, bao gồm các đơn vị thành viên.

- Kiểm soát chặt chẽ các khoản chi, phê duyệt các hồ sơ thanh toán theo thẩm quyền.

- Giám sát và duy trì việc cập nhật tài liệu, hồ sơ nghiệp vụ theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng.

* Báo cáo:

- Báo cáo giải trình theo yêu cầu của tổng giám đốc, kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, đại diện lãnh đạo về chất lượng.

- Giới tính: Nam/ Nữ.

- Độ tuổi từ 30 - 50 (trong tuổi lao động).

- Trình độ tối thiểu: Đại học.

- Khối ngành: Kinh tế.

- Chuyên môn: Kế toán, tài chính.

- Kinh nghiệm tối thiểu: 05 năm ở vị trí vận hành tài chính (tương đương cấp bậc trưởng phòng) cho các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu.

- Sử sụng thành thạo các công cụ cơ sở dữ liệu văn phòng phổ biến: Access, excel.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc, viết.

- Ưu tiên: Anh văn (4 kỹ năng), Trung văn giao tiếp.