41% nhân lực trẻ không hạnh phúc ở nơi làm việc

Tại hội nghị, các DN cùng các diễn giả quốc tế đã chia sẻ xu hướng tuyển chọn nhân tài; các kiến thức và kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là cách quản lý nguồn nhân lực đa thế hệ mà các DN sẽ gặp phải trong tương lai.

Theo kết quả khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2016 do Anphabe tiến hành trên 26.128 người lao động thuộc 3 thế hệ: BB (sinh năm 1950-1969), X (1970-1985) và Y (1986-2000) đến từ 24 ngành nghề, 41% nhân viên thế hệ Y hiện không cảm thấy hạnh phúc (có sự gắn kết tình cảm và lý trí) với nơi làm việc. Phỏng vấn chuyên sâu 50 giám đốc nhân sự trong và ngoài nước đại diện khoảng 30.000 nhân viên đã cho kết quả: 85% DN thừa nhận công ty họ đang diễn ra “cuộc chiến ngầm” giữa các thế hệ và có đến 97% DN cho rằng trong 3-4 năm tới sẽ khó gắn kết, làm hài lòng nguồn nhân lực trẻ.

Dịp này, hội nghị cũng đã vinh doanh 100 nơi làm việc tốt nhất thuộc các hạng mục: nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, nơi làm việc tốt nhất theo từng ngành nghề, thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất, DN tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc và thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với thế hệ Y.