Chuyên viên tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng theo khối/ phòng/ ban được phân công nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.

- Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

- Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, nền tảng việc làm, headhunt và các nguồn khác.

- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên, tham gia đàm phán, thương lượng chế độ đãi ngộ và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng và duy trì quan hệ với các trường đại học, đối tác tuyển dụng.

- Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức doanh nghiệp lớn, ưu tiên ứng viên trong ngành ô tô.

- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

- Kỹ năng quản lý số liệu và báo cáo.

- Khả năng xây dựng nội dung fanpage tuyển dụng.