Chuyên viên nhân sự

- Lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên.

- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp và lên lịch phỏng vấn cho từng vị trí.

- Thực hiện những công tác khác liên quan đến tuyển dụng do ban giám đốc yêu cầu.

- Xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của công ty và các phòng ban.

- Lập các mô tả công việc, tư vấn lãnh đạo phòng xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.

- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho cán bộ nhân viên.

- Theo dõi và làm các thủ tục về bảo hiểm cho người lao động.

- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của cán bộ nhân viên trong công ty.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.

- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

- Nam, độ tuổi từ 25 - 45 tuổi; Ưu tiên khu vực Hà Đông và hộ khẩu Hà Nội.

- Chiều cao ưu tiên: 1m65 trở lên, ngoại hình khá, giao tiếp tốt.

- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị NSL, kinh tế, luật, kinh doanh, báo chí,...

- Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm vị trí tương đương.

- Trung thực, hoạt bát, năng động, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản: Word, excel tốt.

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, dữ liệu.

- Chăm chỉ, cẩn thận trong công việc.

- Năng động, sáng tạo trong công việc.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có kỹ năng đánh giá con người tốt.