Trưởng phòng quản trị nhân sự

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc hoạch định, quản lý nguồn nhân sự theo quy chế công ty và quy định của pháp luật. - Quản lý, điều hành, kiểm soát nguồn nhân sự. - Thực hiện đánh giá, tái cấu trúc nguồn nhân sự. Tham mưu, đề xuất điều chuyển, thay thế nhân sự yếu kém trong Công ty. - Tính lương công ty và triển khai ký hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn tái ký, quyết định thôi việc, tính trợ cấp thôi việc. - Thực hiện công tác khai trình BHXH, BHYT, BHTN. - Triển khai đánh giá thi đua, khen thưởng của CBNV trong toàn Cty. - Quản lý Công, ngày phép, ngày nghỉ CBNV. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

- Tốt nghiệp Đại học ngành Lao Động Tiền Lương, QTKD. - Kinh nghiệm 3 năm vị trí yêu cầu. - Tỉ mỉ, cẩn thận, thao tác nhanh nhẹn, gọn gàng trong công việc phụ trách.

Xem thêm giới thiệu