Nhân viên nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của công ty.

- Đăng ký thẻ bảo hiểm y tế, trích nộp bảo hiểm theo quy định, khai báo biến động tăng giảm lao động, giải quyết chế độ bảo hiểm.

- Truyền thông nội quy công ty, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về luật lao động và nội quy công ty.

- Hướng dẫn và kiểm tra tính chính xác của bảng chấm công, giờ tăng ca, theo dõi ngày phép năm.

- Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ đào tạo.

- Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.

- Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của công ty. Có kinh nghiệm xây dựng phong trào nhân sự, tổ chức teambuilding, tiệc sinh nhật...

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm, có kiến thức và nghiệp vụ về công tác quản trị nhân sự.

- Hiểu biết và nắm vững các quy định của pháp luật về quản lý lao động, chế độ chính sách.

- Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt.

- Thành thạo: Word, excel,...