Chuyên viên nhân sự, tiền lương

- Quản lý phần mềm chấm công bằng vân tay.

- Theo dõi bảng chấm công và tính lương trong toàn công ty.

- Cập nhật tình hình và báo cáo tăng, giảm lao động.

- Theo dõi hợp đồng, gia hạn hợp đồng lao động hoặc phụ lục hợp đồng cho người lao động khi hết hạn hợp đồng hoặc khi có thay đổi.

- Tính toán lương, phụ cấp, các khoản phúc lợi xã hội cho toàn bộ người lao động theo đúng quy định bao gồm: ngày công, thời gian tăng ca, chế độ mang thai và nuôi con nhỏ, chế độ cho lao động nữ...

- Giải quyết thắc mắc của người lao động liên quan đến quyền lợi như: ngày công, tăng ca, phép năm, ốm đau, thai sản... trong phạm vi thẩm quyền.

- Theo dõi và làm hồ sơ tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN.

- Kiểm soát và đối chiếu quỹ lương của công ty với cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Làm hồ sơ quyết toán với cơ quan bảo hiểm xã hội về chi trả, ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động, chế độ tử tuất... đối với người lao động.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan đến quản lý lao động, tiền lương,...

- Hiểu biết rõ luật lao động, đặc biệt phần liên quan đến lao động tiền lương và chế độ BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Hiểu rõ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội về tiền lương, hợp đồng lao động và phúc lợi cho người lao động.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm chấm công và công cụ máy tính, đặc biệt word, excel, internet, email,...

- Được đào tạo và nắm vững kiến thức về quản lý hệ thống và yêu cầu của khách hàng áp dụng tại công ty.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí đảm nhận.

- Có các kỹ năng: Giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, kỹ năng soạn thảo văn bản.