Nhân viên quản lý nhân sự

- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc thiết lập và thực hiện hợp đồng lao động với người lao động theo quy định.

- Hỗ trợ thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến các dịch vụ thuê ngoài.

- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến các quy trình nhân sự.

- Quản lý và cập nhật hồ sơ người lao động vào hệ thống quản lý nhân sự, các hồ sơ, thủ tục liên quan đến quy trình nhân sự đảm bảo tính chính xác và duy trì tính hiệu lực.

- Quản lý và bảo mật thông tin cá nhân của người lao động trong quá trình thực hiện, tuân thủ theo quy định.

- Thực hiện tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách, quy trình nhân sự cho người lao động.

- Thực hiện hướng dẫn việc thực thi các các văn bản luật mới và giám sát thực hiện đảm bảo việc tuân thủ.

- Định kỳ thực hiện hoạt động đánh giá việc tuân thủ các quy trình, chính sách nhân sự theo quy định.

- Hỗ trợ trong việc giải quyết các tranh chấp, khiếu nại lao động.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Lao động tiền lương, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành phù hợp khác.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.

- Có kinh nghiệm trong công việc tương tự ít nhất 01 năm.

- Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh tương đương 450 TOEIC.

- Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản, nâng cao.

- Hiểu biết sâu về pháp luật lao động, bảo hiểm bắt buộc, quy trình nhân sự và sử dụng công cụ phần mềm quản lý nhân sự.

- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán.