Trưởng phòng nhân sự

- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng hành chính - nhân sự.

- Hoạch định, xây dựng, đánh giá nguồn nhân lực.

- Đề xuất các chính sách tiền lương và phúc lợi.

- Theo dõi và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động.

- Thực hiện việc truyền thông các chính sách của công ty đến nhân viên.

- Giám sát việc thực hiện quy chế, nội quy, chính sách của nhân viên.

- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

- Tốt nghiệp cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

- Độ tuổi: 30 - 40 tuổi.

- Ngoại hình sáng, sức khỏe tốt.

- Có trên 5 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng tại công ty sản xuất.

- Chủ động có trách nhiệm trong công việc.

- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp.