Chuyên viên tuyển dụng cao cấp

- Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bên trong và bên ngoài) nhằm quảng cáo thương hiệu nhà tuyển dụng rộng rãi.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/ quý/ năm và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất và khi có phát sinh.

- Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới và ứng dụng các công cụ /phương pháp marketing, truyền thông trong tuyển dụng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng.

- Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường.

- Lập kế hoạch hoạt động tuyển dụng hàng tháng, phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kênh tuyển dụng tối ưu.

- Phối hợp với cá bộ phận thiết lập mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.

- Thực hiện công việc tuyển dụng trực tiếp, chăm sóc ứng viên, nhân viên mới, đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả thử việc.

- Báo cáo tuyển dụng thường kỳ, đột xuất.

- Kinh nghiệm tuyển dụng 03 năm trở lên, ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại truyền thông là một lợi thế.

- Kỹ năng chuyên môn: Tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng tốt.

- Kỹ năng đánh giá, khai thác, thương thảo, lập kế hoạch, quản lý thời gian.

- Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết, kỷ luật.

- Ưu tiên ứng viên có thêm kinh nghiệm về đào tạo.

- Yêu thích và mong muốn phát triển lâu dài với nghề nhân sự (quản trị nguồn nhân lực), có tư duy dịch vụ khách hàng.