Chuyên viên nhân sự tổng hợp

- Tham gia công tác xây dựng tiêu chuẩn năng lực, KPIs và các chính sách chế độ.

- Triển khai KPIs cho cán bộ công nhân viên khối văn phòng và công trình.

- Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cho cán bộ công nhân viên công ty.

- Thực hiện các công tác báo cáo số liệu nhân sự định kỳ hoặc đột xuất.

- Phối hợp xây dựng các quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự.

- Cập nhật và cải tiến các chính sách, quy định liên quan đến phạm vi công việc được phân công.

- Thực hiện các công tác được phân công khác.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác nhân sự.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự và các chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm triển khai KPIs cho công ty quy mô 500 nhân sự trở lên.

- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch trong công việc.

- Khả năng chịu áp lực tốt.

- Khả năng sử dụng ngoại ngữ và các phần mềm chuyên ngành tốt.

- Đam mê, trách nhiệm, ham học hỏi và chân thành trong công việc.

- Sẵn sàng đi công tác xa và làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của công ty.