Trưởng phòng kinh doanh

- Xây dựng, đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu từng thời kỳ.

- Tổ chức bộ máy hoạt động và quản lý toàn bộ nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự; xây dựng mục tiêu và KPIs, kiểm soát công việc và đánh giá; đề xuất các quyết định khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm... nhân sự theo quy chế công ty.

- Xây dựng mục tiêu và tổ chức thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc, phát triển khách hàng.

- Thu hồi công nợ.

- Phối hợp với phòng marketing xây dựng chiến dịch kinh doanh, quảng bá hình ảnh công ty đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh. Lên kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới thông qua các nguồn thông tin khác nhau.

- Đề xuất ban lãnh đạo các giải pháp nhằm xây dựng, phát triển thương hiệu công ty.

- Chịu trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh trước giám đốc kinh doanh, ban lãnh đạo.

- Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc kinh tế hoặc các ngành có liên quan.

- Nhạy bén, linh hoạt, thích nghi tốt, có tư duy cải tiến, tư duy hệ thống, cẩn thận, đam mê kinh doanh.

- Có kinh nghiệm ít nhất 04 năm ở vị trí Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận kinh doanh.

- Am hiểu về kinh doanh, cách thức hoạt động kinh doanh, quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng.

- Am hiểu thị trường ngành xây dựng.

- Có kiến thức cơ bản về marketing.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, ra quyết định.

- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, lập kế hoạch, tổ chức.

- Kỹ năng phân tích, báo cáo, giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện.