Trưởng phòng hành chính - nhân sự

- Tổ chức quản lý công tác hành chánh: Quản lý công văn, quản lý hợp đồng thuê ngoài, thực hiện các thủ tục pháp lý, quản lý tài sản, công cụ - dụng cụ, bảo hộ lao động, quản lý chi phí văn phòng tại các đơn vị.

- Tổ chức quản lý nguồn nhân sự: Quy hoạch nguôn nhân sự, tuyển dụng nhân sự, tổ chức khen thưởng, kỷ luật, quản lý bảo hiểm: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn, quản lý hồ sơ lao động.

- Tổ chức quản lý công tác tiền lương: Tính lương và phân tích quỹ lương theo các tham số, tổng hợp sản lượng.

- Tổ chức hoạt động cung ứng: thu mua tài sản, công cụ - dụng cụ, trang thiết bị, cấp phát vật tư: Nguyên vật liệu, văn phòng phẩm.

- Thực hiện các công việc khác mang lại lợi ích thiết thực cho công ty.

- Thực hiện công việc đột xuất được giao từ người quản lý.

- Báo cáo người quản lý trực tiếp về những sự việc có tính chất nghiêm trọng trong thời gian sớm nhất.

- Trình độ học vấn: Đại học chính quy.

- Trình độc chuyên môn: Ưu tiên cử nhân kinh tế, cử nhân luật.

- Giới tính: Nữ.

- Độ tuổi tuyển dụng: Từ 27 - 35 tuổi.

- Tính cách: Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm, linh hoạt.

- Cầu tiến trong công việc: Có tinh thần cầu tiến cao.

- Quan điểm công việc: Quan điểm công việc rõ ràng.

- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt.

- Kỹ năng tư duy: Tư duy mạch lạc.

- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên.

- Tiếng Anh: Sử dụng thành thạo.

- Vi tính: Vi tính văn phòng.