Nhân viên tuyển dụng nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ.

- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân viên (bao gồm tuyển công nhân và nhân viên văn phòng).

- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng và các công ty giới thiệu nhân lực.

- Tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

- Sắp xếp phỏng vấn, làm thư mời nhận việc, hợp đồng cho ứng viên.

- Thực hiện các công việc khác của phòng nhân sự theo chỉ thị cấp trên.

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Giới tính: Nam/Nữ. Tuổi dưới 35 tuổi.

- Sức khỏe: Tốt.

- Tốt nghiệp đại học (ưu tiên chuyên ngành hành chính nhân sự).

- Kinh nghiệm tuyển dụng: Ít nhất 3 năm trở lên.

- Biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.

- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên.

- Có trách nhiệm cao, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.