Nhân viên hành chính nhân sự

- Triển khai kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự cho qông ty.

- Thực hiện chấm công, bảng tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên.

- Theo dõi hợp đồng lao động cho nhân viên.

- Theo dõi việc chi trả lương thưởng, giải quyết các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng hệ thống thông tin nhân sự chính xác.

- Theo dõi, bổ sung, gia hạn, làm mới các giấy tờ và hồ sơ pháp lý công ty.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.

- Kỹ năng giao tiếp ổn.

- Tinh thần trách nhiệm cao, độc lập, chủ động trong công việc và bảo mật thông tin.

- Có tầm nhìn bao quát, tinh thần trách nhiệm.

- Có năng lực và kế hoạch làm việc.