Nhân viên hành chính nhân sự

* Công tác hành chính:

- Theo dõi và thực hiện kế hoạch thanh toán chi phí hành chính định kỳ.

- Quản lý hợp đồng với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.

* Tuyển dụng - Đào tạo:

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên văn phòng và nhân viên lái xe.

- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.

- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.

- Tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo cho nhân viên mới.

* Công tác nhân sự:

- Chấm công, tính lương, thực hiện chi trả lương và phản hồi thông tin lương theo đúng quy định.

- Theo dõi ký kết hợp đồng với người lao động theo đúng quy định của công ty.

- Theo dõi và thực hiện khai báo tăng giảm các loại bảo hiểm dành cho người lao động.

- Thực hiện đầy đủ các chế độ ốm đau, thai sản... theo quy định dành cho người lao động.

- Khai báo mã số thuế, người phụ thuộc theo đúng quy định.

* Thực hiện chế độ công ty:

- Cấp phát đồng phục, sim điện thoại, quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ, ngày 1/6, tết trung thu, khám sức khỏe định kỳ...

- Kiểm soát và cấp phát trang thiết bị làm việc cho cán bộ nhân viên, bảo dưỡng trang thiết bị văn phòng.

- Quản lý và sử dụng con dấu công ty, giấy tờ pháp lý, thực hiện công tác văn thư hành chính.

- Công tác hậu cần: quản lý cơm trưa, cúng tâm linh, tổ chức sự kiện công ty, hội họp nội bộ, sao y giấy tờ công ty, hỗ trợ công tác vệ sinh môi trường, và các nhiệm vụ khác theo hoạt động kinh doanh.

- Soạn thảo văn bản, công văn, hợp đồng.

- Nam/ Nữ, tuổi từ 28 - 35, sức khỏe tốt.

- Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

- Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Chịu khó, nhiệt tình và cẩn thận.

- Khả năng làm việc độc lập hoặc đội, nhóm.

- Khả năng sắp xếp công việc, lập kế hoạch và báo cáo.