Nhân viên hành chính, nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đột xuất theo nhu cầu thực tế của công ty.

- Quản lý duy trì trang fanpage công ty, phát triển thương hiệu tuyển dụng.

- Quản lý các trang tuyển dụng của công ty.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập môi trường.

- Theo dõi, hỗ trợ, phối hợp với trưởng các bộ phận đánh giá nhân viên mới trong quá trình thử việc.

- Thực hiện ký và theo dõi hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.

- Cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên vào hệ thống.

- Thực hiện mở thẻ ngân hàng cho nhân viên mới.

- Xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo theo yêu cầu của ban giám đốc, trưởng các phòng/ bộ phận và tình hình thực tế.

- Thực hiện, theo dõi, đánh giá các chương trình đào tạo.

- Phối hợp với trưởng phòng/ bộ phận theo dõi đánh giá nhân viên sau đào tạo.

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học đào tạo về công nghệ thông tin, điện tử... để tiếp nhận nhân viên thực tập.

- Tiến hành thủ tục đầu vào cho thí sinh đến thi chứng chỉ công nghệ thông tin.

- Tham mưu cho trưởng phòng về các chính sách tuyển dụng và đào tạo.

- Phối hợp với nhóm dịch vụ đào tạo và nghiên cứu sản phẩm tư vấn, quảng cáo các chứng chỉ thi chứng chỉ công nghệ thông tin quốc tế.

- Thư ký, ghi biên bản, lập báo cáo, in ấn, photocopy.

- Tổ chức họp, hội thảo, sự kiện công ty.

- Soạn thảo, ban hành, lưu trữ các văn bản hành chính.

- Trực tổng đài điện thoại.

- Hỗ trợ lên kế hoạch tổ chức du lịch thường niên.

- Hoàn thành báo cáo công việc cho cấp trên.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.

- Nhanh nhẹn, tháo vát, giao tiếp linh hoạt.

- Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

- Chịu được áp lực công việc.

- Làm việc nhóm, độc lập.