Nhân viên hành chính, nhân sự

* Nhân sự:

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Thực hiện công tác chấm công.

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung...

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.

- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

* Hành chính:

- Tổ chức lữu trữ, quản lý công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.

- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...

- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, khối ngành kinh tế.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong công ty xây dựng.

- Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Nhiệt tình, cẩn thận, trách nhiệm, trung thực.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, excel tốt.

- Sáng tạo, tinh thần cải tiến.

- Có tinh thần hợp tác, làm việc nhóm.

- Sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.