Nhân viên nhân sự

- Thực hiện soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định của công ty.

- Công tác hành chính (mua sắm văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, thanh quyết toán các chi phí điện, nước, internet, tên miền, taxi, cước điện thoại).

- Đăng tuyển khi có yêu cầu, sàng lọc CV ứng viên, phỏng vấn qua điện thoại, gửi CV cho quản lý, lên lịch phỏng vấn.

- Tiếp nhận nhân sự mới, gửi offer, giới thiệu nhân sự mới, ký hợp đồng thử việc, đào tạo hội nhập, văn hóa công ty, hướng dẫn chấm công, gửi thông tin account đăng nhập hệ thống.

- Theo dõi thử việc, interview lao động thử việc để xem tình hình biến động nghỉ việc tìm người thay thế.

- Theo dõi ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên chính thức, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng chuyên gia, cố vấn.

- Lập các thủ tục báo tăng/giảm lao động, làm thanh toán tiền BHXH, giải quyết chế độ trợ cấp bảo hiểm theo đúng quy định.

- Theo dõi công đoàn, chi chế độ phúc lợi cho nhân viên công ty.

- Chấm công theo tuần, gửi xác nhận công cho các manager xác nhận cho nhân viên.

- Cuối tháng tổng kết gửi kế toán tính lương.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, kiểm toán, tài chính.

- Có năng lực nghiệp vụ nhân sự, có khả năng tổng hợp, nắm vững các thông tư và luật định.

- Có 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.