Nhân viên nhân sự

- Tuyển dụng tất cả các vị trí trong công ty và trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1.

- Tạo và quản lý hợp đồng lao động, giấy tờ của toàn bộ nhân viên.

- Chịu trách nhiệm về vấn đề bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

- Giải quyết về thuế thu nhập cá nhân cuối năm, và chịu trách nhiệm đăng ký mã số thuế cũng như giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.

- Soạn thông báo, quyết định, chịu trách nhiệm chính trong việc thông báo và ban hành luật cho nhân viên, cũng như giải đáp thắc mắc khi cần.

- Đối soát công nợ và chuyển phát nhanh với các sàn thương mại điện tử.

- Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức tiệc, và các sự kiện trong công ty.

- Chào đón nhân viên mới và giúp nhân viên mới hòa nhập với văn hóa của công ty, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Xử lý quá trình nghỉ việc của nhân viên.

- Quản lý toàn bộ thu chi trong công ty.

- Quản lý và lưu trữ hợp đồng và hồ sơ nhân sự.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.

- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin, xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh chóng.

- Trung thực, chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.