Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp

- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương.

- Chấm công nhân viên, giám sát kế hoạch chi lương cho nhân viên.

- Rà soát, nhập số liệu đề xuất nâng lương, nâng bậc lương cho người lao động theo quy định.

- Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty.

- Thực hiện các chế độ quyền lợi liên quan đến BHXH cho nhân viên trong công ty (tăng, giảm, chế độ ốm đau, thai sản...).

- Thực hiện công việc hợp đồng lao động: Thử việc, hợp đồng lao động (ký mới và tái ký).

- Lập các quyết định và thông báo theo yêu cầu của trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Xử lý các rủi ro về tai nạn lao động.

- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến phòng nhân sự và công ty.

- Công tác chăm lo đến đời sống nhân viên, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ.

- Thực hiện một số hồ sơ audit khách hàng.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự, quản trị văn phòng, quản trị nhân sự hoặc các ngành khác như: Quản trị kinh doanh, văn thư, nội vụ, hành chính, luật,...

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Nắm vững các kiến thức về luật lao động, luật BHXH.

- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

- Linh hoạt và chịu được áp lực trong công việc.