Giám đốc kinh doanh

- Chuẩn hóa đội ngũ nhân viên kinh doanh hiện tại.

- Bảo đảm chỉ tiêu doanh thu tối thiểu theo từng tháng trong khu vực chịu trách nhiệm phụ trách. Đảm bảo doanh thu bán hàng không được thấp hơn 70% chỉ tiêu doanh thu hằng tháng (Bảng chỉ tiêu doanh thu đính kèm).

- Đảm bảo duy trì sự hiện diện của sản phẩm trong số lượng các điểm bán hàng hiện có và chịu trách nhiệm phát triển mạng lưới các điểm bán hàng theo chỉ tiêu gia tăng các điểm bán hàng hằng tháng và không được thấp hơn 70% theo Bảng chỉ tiêu quy định (Bảng chỉ tiêu đính kèm).

- Thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn Báo cáo tuần về tình hình bán hàng và lượng hàng tồn kho của các Đại lý trong khu vực chịu trách nhiệm phụ trách.

- Kiểm soát và duy trì báo cáo bán hàng hằng ngày của Nhân viên bán hàng.

- Căn cứ theo chỉ tiêu kinh doanh được giao trong từng gia đoạn xây dựng kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng.

- Tổ chức triển khai thực hiện và giám sát mọi công việc liên quan việc thực hiện kế hoạch đã được duyệt về bán hàng, chương trình khuyến mãi và chăm sóc khách hàng.

- Phối hợp với các phòng ban trong Công ty và Đại lý để thực hiện tốt  kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mãi và chăm sóc khách hàng.

- Lập báo cáo định kỳ về việc thực hiện kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mãi và chăm sóc khách hàng hằng tháng.

- Thu thập và lập báo cáo định kỳ thông tin đối thủ cạnh tranh hàng tuần.

- Đề xuất các ý tưởng về chương trình khuyến mãi, cải thiện sản phẩm dịch vụ hiện tại, sáng tạo sản phẩm dịch vụ mới.

- Tuyển chọn, huấn luyện, quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc.

- Phối hợp cùng ban Marketing định hướng kế hoạch phát triển thị trường và hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh.

- Kiểm soát và thực hiện theo đúng các chương trình khuyến mãi đã được duyệt.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh.