Chuyên viên xây dựng chính sách, hệ thống nhân sự

- Triển khai việc xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả làm việc (KPIs) phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh.

- Hỗ trợ các phòng ban chuyên môn trong hoạt động tổ chức đào tạo và đánh giá KPIs khi có yêu cầu.

- Tham gia xây dựng hệ thống chức danh - ngạch bậc công việc và lộ trình thăng tiến.

- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản là các quy trình, quy định, quy chế, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: Tuyển dụng, quan hệ lao động, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp, tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi... và tham gia giám sát thực hiện.

- Tư vấn, tham mưu cho trưởng phòng các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, chính sách đãi ngộ.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC - KPIs, áp dụng mô hình lương 3P tại các tổ chức, doanh nghiệp.

- Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.