Chuyên viên tuyển dụng nhân sự

- Đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ tất cả các vị trí cần tuyển dụng trong công ty.

- Phỏng vấn các vị trí từ cấp chuyên viên, nhân viên.

- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên theo quy trình công ty.

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Khảo sát sự hài lòng, tâm tư của nhân viên.

- Báo cáo nhân sự: Tuyển dụng, biến động nhân sự...

- Thực hiện các công tác phát sinh theo mục tiêu tháng và theo sự phân công của trưởng phòng nhân sự.

- Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty chủ đầu tư bất động sản.

- Thành thạo vi tính văn phòng, nhiều nguồn tuyển dụng trên mạng internet và các nguồn khác.

- Giao tiếp, thương lượng, tạo dựng mối quan hệ, phỏng vấn, hiểu tâm lý con người.

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.