Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

- Xây dựng quy trình, kế hoạch liên quan đến công việc phụ trách, lập kế hoạch ngân sách cho chương trình tuyển dụng, đào tạo năm, kỳ. * Tuyển dụng: - Tập hợp yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban/ trung tâm trong công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng. - Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình, quy định: - Công tác quảng bá, truyền thông, xây dựng hình ảnh cho công tác Tuyển dụng (PR tuyển dụng). * Đào tạo: - Xây dựng hệ thống các chương trình đào tạo theo từng cấp bậc, năng lực, lĩnh vực ngành nghề chuyên môn liên quan,... phù hợp với nhu cầu của các bộ phận và định hướng phát triển của công ty. - Phối hợp và định hướng đối tác đào tạo trong việc lên nội dung đào tạo chi tiết căn cứ theo chương trình/ kế hoạch đào tạo đã lập. - Tổ chức triển khai, quản lý, giám sát các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt. Đánh giá và lập báo cáo kết quả đào tạo, bao gồm: Tổ chức triển khai và quản lý các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài. * Báo cáo: - Báo cáo theo quy định của Công ty như báo cáo tuần, tháng, quý, năm. - Báo cáo theo sự vụ về các vấn đề phát sinh đặc biệt.

- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc các chuyên ngành liên quan. - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng đào tạo từ 3 năm trở lên. - Có khả năng quản lý hệ thống tuyển dụng và đào tạo trên quy mô lớn. - Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá.

Xem thêm giới thiệu