Chuyên viên tuyển dụng

- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty.

- Tiếp nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ ban giám đốc và các bộ phận, phòng ban.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.

- Đảm bảo đạt từ 85% đến 100% nhu cầu tuyển dụng của công ty.

- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.

- Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý hồ sơ ứng viên, quản lý thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức thực hiện test ứng viên theo đúng quy trình, quy định của công ty.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận có nhu cầu tuyển dụng phỏng vấn và lọc ra những hồ sơ đạt yêu cầu công việc.

- Nam/Nữ, tuổi từ 26 đến 35, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phụ trách mảng tuyển dụng tại công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên.

- Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự.

- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.

- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và chịu được áp lực công việc cao.

- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.

- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.