Chuyên viên nhân sự hành chính

- Chịu trách nhiệm các công việc về nhân sự như: Tuyển dụng, đào tạo, lương và các phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty.

- Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty, các quy định nhà nước.

- Kiểm tra và phân tích định kỳ trong công tác quản lý nhân sự như việc tuyển dụng, đào tạo, các chế độ chính sách phúc lợi của cán bộ nhân viên công ty.

- Đề xuất những cải tiến mới cho công tác quản lý nhân sự, bảo đảm hiệu quả nguồn nhân lực cho nhu cầu phát triển công ty.

- Chịu trách nhiệm thực hiện các chính sách, quy định về quản trị hành chính.

- Chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm tra các công tác hành chính.

- Quản lý tài sản công ty, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc quản lý, sử dụng tài sản công ty.

- Tham mưu đề xuất với ban giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự - hành chính.

- Có kinh nghiệm trên 5 năm trong lĩnh vực hành chánh nhân sự.

- Khả năng thuyết phục, truyền đạt thông tin tốt.

- Năng động, linh hoạt trong cách xử lý tình huống.

- Tuân thủ các quy định công ty.