Quản lý kinh doanh khu vực TP.HCM - ASM

- Đảm bảo nhà phân phối báo cáo số tồn kho cuối kỳ và chuẩn bị việc kiểm soát sản lượng mua vào ngay sau khi làm việc với giám sát bán hàng và nhà phân phối.

- Chuẩn bị kế hoạch kinh doanh trong tháng và đưa ra mục tiêu rõ ràng cho từng thành viên trong đội.

- Đánh giá năng lực nhân viên thông qua các bảng kế hoạch làm việc, bảng huấn luyện thực địa với nhân viên và phản hồi thông tin, tiến hành công việc cho cấp dưới.

- Huấn luyện đội ngũ giám sát bán hàng, nhà phân phối và nhân viên bán hàng.

- Giúp nhà phân phối, đội ngũ giám sát bán hàng và nhân viên bán hàng giải quyết tất cả vấn đề, đạt được mục tiêu đã đề ra và nhận được tiền thưởng.

- Chịu trách nhiệm đưa ra chỉ tiêu về sản lượng mua vào và bán ra cho khu vực.

- Quản lý đội ngũ giám sát bán hàng, nhân viên bán hàng và nhà phân phối để đạt được tất cả chỉ tiêu về sản lượng, độ bao phủ và hệ thống phân phối cũng như các chỉ tiêu khác cho công ty.

- Quản lý khách hàng bán sỉ một cách tách bạch so với bán hàng route, hướng dẫn và huấn luyện nhà phân phối/ người đứng đầu trong team để tạo quan hệ kinh doanh với khách hàng bán sỉ.

- Quản lý bán hàng phải thăm một số đại lý cấp 2 bán sỉ cùng với nhà phân phối bất cứ khi nào họ làm việc trên thị trường để hiểu xu hướng bán sỉ, đưa ra giải pháp.

- Thảo luận rõ ràng với nhà phân phối về chi phí hàng tháng cũng như hướng dẫn, đưa ra lời khuyên với nhà phân phối để quản lý việc kinh doanh sao cho sinh lợi nhiều nhất.

- Đảm bảo việc đặt hàng theo yêu cầu cho tất cả các SKUs đúng hạn và tiền thanh toán đúng hạn.

- Liên tục báo cáo tất cả vấn đề phát sinh trên thị trường và của nhà phân phối cho RSM và tìm ra giải pháp giải quyết.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tham mưu, góp ý cho cấp trên và ban lãnh đạo công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, quản trị kinh doanh trở lên.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm là điều hành thương mại trong ngành hàng tiêu dùng.

- Hiểu biết về khu vực địa lý được phân công.

- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh.

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng gây ảnh hưởng và động viên.

- Kỹ năng giám sát tốt.

- Kỹ năng hạch định chiến lược.

- Kỹ năng quãn trị nhân sự.

- Tính liêm chính, trung thực: Khả năng cam kết duy trì tinh thần trung thực, các hành vi mang tính xã hội có liên quan đến đạo đức và giá trị công ty.

- Bám sát vào các quy tắc và sự tuân thủ đạo đức trong kinh doanh và những nguyên tắc đạo đức cơ bản.

- Đòi hỏi tính chính trực và trung thực, tự tin vào bản thân và công việc cao.

- Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực.

- Có óc quan sát, phân tích, tổ chức và phối hợp hiệu quả trong công việc.

- Làm việc độc lập và hướng đến hiệu quả.