Chuyên viên tuyển dụng

* Công tác tuyển dụng:​

- Đăng thông tin tuyển dụng hay tìm sàng lọc hồ sơ các vị trí tuyển dụng trên trang việc làm.

- Phối hợp các trưởng bộ phận sắp xếp lịch phỏng vấn các ứng viên.

* Công tác hành chính nhân sự:

- Tổng hợp số liệu các lao động hết thời gian thử việc, các lao động chuẩn bị hết hợp đồng.

- Thực hiện các công tác soạn thảo hợp đồng lao động.

- Tiếp nhận thông tin phản ánh công tác nhân sự từ cán bộ - nhân viên trong toàn công ty.

- Tham mưu cho trưởng bộ phận công tác nhân sự, tuyển dụng, đào tạo.

- Theo dõi và lên kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ - nhân viên, lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe định kỳ của cán bộ - nhân viên.

- Lập danh sách cán bộ - nhân viên làm thẻ ATM.

- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật...

- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên và giữ chức vụ ở vị trí tương đương.

- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật việc làm, luật công đoàn.

- Kỹ năng thiết lập mục tiêu công việc.

- Kỹ năng tư duy: Hệ thống, sáng tạo, cải tiến.

- Kỹ năng làm việc làm việc nhóm, tinh thần tập thể cao.