Chuyên viên tuyển dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khối, bộ phận được phân công.

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.

- Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng.

- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tài liệu liên quan vào hệ thống của công ty.

- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...

- Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới.

- Lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự.

- Theo dõi hợp đồng thử việc của nhân viên.

- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.

- Tốt nghiệp đại học ngành: Quản trị nguồn nhân lực, quản lý nhân sự, kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như: Word, excel...

- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng sale or mass.