Chuyên viên nhân sự tổng hợp

- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của công ty bao gồm: Quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu.

- Quản lý định biên nhân sự: Theo dõi, cập nhật bảng định biên nhân sự, cập nhật hệ thống mô tả công việc các vị trí.

- Công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập.

- Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, soạn thảo công văn, quyết định liên quan.

- Xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất làm viêc - KPI cho từng bộ phận, chức danh trong công ty.

- Tham gia xây dựng chính sách lương, phúc lợi, thưởng, khoán... cho các bộ phận/ phòng ban/ chức danh.

- Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm việc ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

- Yêu thích đam mê nghề nhân sự.

- Mong muốn làm việc lâu dài, gắn bó.

- Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, tinh thần học hỏi, trách nhiệm, khả năng thích nghi công việc cao.