Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Tham gia hoạch định chính sách và các thủ tục liên quan đến: hệ thống quản lý; quản trị và đảm bảo nguồn nhân lực; quản trị cơ sở hạ tầng; hành chính.

- Xây dựng và bảo vệ ngân sách hoạt động của phòng và bảo đảm nguồn nhân lực của công ty.

- Tổ chức triển khai các hoạt động đảm bảo duy trì hiệu lực hệ thống.

- Quản lý chất lượng.

- HSE.

- Môi trường.

- Nghiên cứu đề xuất, tư vấn và tổ chức triển khai chính sách điều kiện thù lao phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược nhân sự của công ty.

- Xây dựng và tư vấn và tổ chức triển khai các chính sách lợi ích phù hợp để tạo điều kiện phát triển mối quan hệ và môi trường làm việc chuyên nghiệp giữa các nhân viên và với công ty.

- Kết hợp với các trưởng các bộ phận chức năng trong công ty hoạch định và tổ chức triển khai hoạt động đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Tổ chức triển khai hoạt động duy trì và phát triển năng lực của cán bộ công nhân viên trong công ty.

- Tổ chức triển khai hoạt động lễ tân, đón tiếp và đảm bảo hậu cần đối với khách làm việc với công ty cũng như cán bộ công nhân viên đi làm việc bên ngoài công ty.

- Chỉ đạo và điều phối hoạt động đảm bảo cơ sở hạ tầng khu vực công cộng và văn phòng và các dịch vụ liên quan phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Chỉ đạo và điều phối hoạt động hành chính, văn thư lưu trữ, ấn chỉ và các hồ sơ pháp lý đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên.