Quản lý bán hàng khu vực

* Quản lý công việc: - Quản lý hoạt động Sales toàn quốc sản phẩm mới. - Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh sản phẩm mới toàn quốc (lập kế hoạch chi tiết, triển khai, báo cáo kết quả...). - Phân bổ và quản lý việc chi tiêu ngân sách theo kế hoạch được duyệt. - Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng trung thành, khách hàng mới. - Mở rộng địa bàn, tìm kiếm & xây dựng mối quan hệ với khách hàng mới: Dược sỹ, Bác sỹ, khoa dược BV, phòng khám, nhân viên bán thuốc, nhân viên ban ngành y tế: GĐ/PGĐ, chủ nhà thuốc, Thẩm mỹ viện, người quyết định mua hàng... - Thực hiện giao tế các cấp lãnh đạo, ban ngành y tế, các KOLs để tìm kiếm cơ hội kinh doanh, thúc đẩy việc bán hàng. - Thu thập, phân tích, báo cáo thông tin thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh (tình hình sản phẩm, giá cả, phân phối, khuyến mãi). - Xây dựng và thực hiện chính sách bán hàng cho bộ phận phù hợp với chiến lược MKT plan. - Giải quyết các vấn đề kinh doanh phát sinh với khách hàng và với hãng liên quan. * Quản lý nhân viên: - Phân công, hỗ trợ nhân viên thực hiện tốt công việc & đạt chỉ tiêu KPI. - Tham gia tuyển dụng, thay thế, đánh giá thành tích, đánh giá năng lực, động viên tinh thần làm việc, xử lý kỷ luật nhân viên đáp ứng tình hình kinh doanh. - Hướng dẫn, huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên, phát triển đội ngũ. * Quản lý công việc chung: - Thực hiện các chính sách về lập kế hoạch, làm báo cáo, phân tích và đánh giá hoạt động bán hàng. - Tổ chức họp, và tham gia họp cấp quản lý định kỳ theo quy định Công ty. - Theo dõi hàng hóa sử dụng tại CTD nhà nước/CTD tư nhân/chuỗi nhà thuốc GPP/đại lý/NT bệnh viện/nội viện, TTYT... nhắc nhở dự trù, và có kế hoạch đặt hàng kịp thời. - Phối hợp các bộ phận liên quan (KAM, thầu...) trong việc đưa sản phẩm mới vào địa bàn theo kế hoạch. - Thực hiện các công việc được giao của trưởng phòng theo yêu cầu công ty và thị trường. * Quy trình: - Tham gia xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến hoạt động quản lý kinh doanh. - Đảm bảo tuân thủ hệ thống quy trình, quy định. - Đề xuất cải tiến quy trình, quy định kịp thời. * Phát triển đội ngũ: - Tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo. - Tham gia đóng góp ý kiến cải tiến công việc, văn hoá doanh nghiệp. - Không ngừng học hỏi, phát triển bản thân. - Tham gia các hoạt động chung.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Y, Dược. - Nam/Nữ, tuổi 30 đến 48. - Tiếng Anh giao tiếp tốt. - 4 năm quản lý bán hàng trong các Công ty Dược Phẩm và/hoặc TTBYT/ Healthcare toàn quốc, ưu tiên kinh nghiệm launching sản phẩm mới, phát triển nhiều gam hàng, ưu tiên gam hàng sản nhi. - Kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, kỹ năng thương lượng, kỹ năng làm việc nhóm. - Sẵn sàng đi công tác thường xuyên.

Xem thêm giới thiệu