Phó Tổng Giám đốc

- Trực tiếp điều hành mọi hoạt động của các công trình nhận thầu thi công xây lắp; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc Công ty về công việc được phân công. - Tham mưu cho Tổng Giám đốc Công ty lựa chọn phương án tổ chức điều hành các công trường thi công xây lắp hiệu quả. - Xây dựng kế hoạch Tổng tiến độ thi công toàn dự án phù hợp hợp đồng kinh tế Công ty ký với chủ đầu tư. - Thực hiện việc lập, kiểm tra, theo dõi các thủ tục hành chính để thực hiện thi công xây dựng theo quy định hiện hành của nhà nước. - Theo dõi chỉ đạo, điều hành giám sát tiến độ thi công thực tế các công trình, hạng mục công trình trong quá trình triển khai xây dựng. Điều chỉnh tiến độ thi công theo tình hình thực tế đảm bảo tính hiệu quả, báo cáo xin chủ trương các vấn đề điều chỉnh phát minh ảnh hưởng đến hiệu quả dự án. - Thẩm tra, thẩm định hồ sơ thầy làm cơ sở để trình Tổng Giám đốc phê duyệt hồ sơ tham gia đấu thầu hoặc mời thầu phụ (nếu có), tổ chức tham gia đấu thầu. - Kiểm soát các hoạt động của các công trình về tuyển dụng, đào tạo cán bộ kỹ thuật, kiểm soát tiến độ, chi phí, chất lượng và quản trị tốt các điều khoản Hợp đồng kinh tế. - Tổ chức việc kiểm tra, rà soát và báo cáo Tổng giám đốc phê duyệt hồ sơ nghiệm thu thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng, hoàn công... của các công trình, hạng mục công trình trong quá trình thi công. - Trực tiếp xây dựng phát triển các mối quan hệ tiếp thị tìm kiếm việc làm cho công ty; tham mưu và tìm kiếm các đối tác đầu tư cũng như các cơ hội đầu tư kinh doanh hiệu quả cho Tổng Giám đốc. - Quản lý tài sản, thiết bị thi công, phê duyệt điều động cho các công trường theo phân cấp.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp. Có đầy đủ chứng nhận, chứng chỉ hành nghề theo quy định. - Am hiểu về lĩnh vực kỹ thuật công nghệ trong thi công xây dựng. Nắm vững các quy định pháp lý về xây dựng, nhà ở. Nắm vững các quy trình quản lý tài chính, quản lý chất lượng, quản lý dự án. - Có khả năng tìm kiếm cơ hội đầu tư và tìm kiếm việc làm cho công ty ổn định và phát triển hàng năm. - Có từ 08 đến 10 năm kinh nghiệm trong đó 03 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương. - Kỹ năng trình bày lưu loát rành mạch. - Có bản lĩnh, quyết đoán; có tầm nhìn chiến lược; tận dụng tốt mọi cơ hội, thời cơ cho công ty. - Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục lan tỏa; kỹ năng thương thảo. - Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc. - Trách nhiệm cao, gắn bó lâu dài với Công ty.

Xem thêm giới thiệu