Nhân viên nhân sự tổng hợp

* Công tác quản lý nhân sự:

- Soạn thảo và lưu trữ các hồ sơ liên quan đến nhân sự như: Thư mời thử việc, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc...

- Theo dõi, tổng hợp thông tin nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ.

- Tổng hợp, lập kế hoạch nhân sự theo từng năm.

* Công tác tuyển dụng:

- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc ứng viên và tham gia phỏng vấn tuyển dụng.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc.

- Báo cáo công tác tuyển dụng hàng tháng hoặc khi có yêu cầu từ quản lý trực tiếp.

* Các thủ tục liên quan đến chính sách cho người lao động:

- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho cán bộ nhân viên.

- Theo dõi, tổng hợp thông tin đăng ký giảm trừ gia cảnh.

- Lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng/ quý.

- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác kê khai/ lập hồ sơ/ lưu trữ hồ sơ/ giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động và làm việc với cơ quan bảo hiểm.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị văn phòng... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tư duy tốt, có khả năng đào tạo và hướng dẫn người khác.

- Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục.

- Khả năng thiết lập mối quan hệ và giải quyết các vấn đề về nhân sự.

- Kỹ năng văn bản thành thạo.