Nhân viên hành chính nhân sự

- Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực.

- Giải quyết quyền lợi cho người lao động.

- Xây dựng các chính sách cho người lao động.

- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm.

- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty.

- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gi1 công việc nhân viên làm tại các phòng ban.

- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... cho người lao động.

- Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan.

- Phụ trách và đảm nhận các công việc của một thủ quỹ (theo dõi chi phí văn phòng).

- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật...).

- Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao cho.

- Tuổi 21 - 40.

- Không yêu cầu kinh nghiệm.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.