HR Operation Manager

* Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc khối phụ trách nguồn nhân lực. - Nhiệm vụ 1: Đề xuất và triển khai chiến lược tuyển dụng. - Đề xuất chiến lược tuyển dụng. - Quản lý và triển khai hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức. - Nhiệm vụ 2: Đề xuất và triển khai chính sách lương thưởng và đãi ngộ nhân tài. - Xây dựng, triển khai quy chế tổ chức, quy định làm việc và chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động công bằng và cạnh tranh và đảm bảo việc tuân thủ pháp luật. - Xây dựng thang bảng lương theo năng lực cấp bậc từng vị trí công việc. - Đề xuất và quản lý hiệu quả của chính sách lương thưởng & phúc lợi theo kết quả đánh giá công việc hàng năm. - Nhiệm vụ 3: Quản lý và xử lý quan hệ lao động. - Đề xuất việc phân bổ, điều chuyển nhân lực đảm bảo sự phù hợp. - Xây dựng các mối quan hệ tốt với khách hàng nội bộ. - Giải quyết tranh chấp khiếu nại và đề xuất giải pháp xử lý vi phạm nhân viên. - Cập nhật, phân tích và tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến quan hệ lao động. - Nhiệm vụ 4: Quản lý và triển khai các dự án nhân sự nhằm xây dựng môi trường làm việc: - Đề xuất và thực hiện các chương trình, dự án xây dựng môi trường làm việc. - Quản lý và triển khai các dự án nhân sự. - Nhiệm vụ 5: Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận quản lý. - Hỗ trợ hướng dẫn công việc chuyên môn cho các trưởng nhóm phòng Nhân sự.

- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, luật, ngoại ngữ… ưu tiên ngành Quản nhân sự. * Kiến thức: - Kiến thức chung về Nhân sự ở các mảng tuyển dụng, đào tạo, tiền lương phúc lợi, phát triển tổ chức. - Kiến thức chuyên sâu về luật lao động. - Ưu tiên kiến thức về ngành bất động sản. * Kinh nghiệm: - Kinh nghiệm quản lý: 5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương. - Kinh nghiệm chuyên môn: 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. * Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng thương lượng. - Kỹ năng quản lý. - Kỹ năng giải quyết vấn đề. - Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...). * Các yêu cầu khác: - Giao tiếp tiếng Anh lưu loát. - Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.

Xem thêm giới thiệu