Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt và khi có phát sinh.

- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.

- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tiếp nhận vào làm việc tại công ty.

- Xây dựng quy trình, quy chế tuyển dụng, lập báo cáo, báo cáo công tác tuyển dụng đào tạo với trưởng phòng và ban lãnh đạo công ty.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành.

- Ít nhất từ 03 - 05 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.

- Có chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết về công tác nhân sự, C&B.

- Có kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline.

- Có thể làm việc trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.

- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.

- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.