Chuyên viên tuyển dụng

- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, mẫu biểu đăng tuyển dụng.

- Lọc hồ sơ, gọi điện hẹn phỏng vấn ứng viên.

- Tiến hành phỏng vấn sơ bộ và xin lịch phỏng vấn với giám đốc nhân sự.

- Chuẩn bị tất cả các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.

- Hoàn tất việc bổ sung hồ sơ cho nhân sự mới.

- Cập nhật, quản lý, lưu trữ tất cả các hồ sơ nhân viên của công ty.

- Bàn giao hồ sơ nhân sự được tiếp nhận chính thức cho bộ phận C&B.

- Soạn thảo và ban hành các quyết định, nghị định theo chỉ thị của cấp trên.

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/ tháng và kế hoạch tuyển dụng đột xuất theo định hướng của cấp trên.

- Nam, tốt nghiệp đại học các ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự và các ngành liên quan.

- Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc trong các đơn vị headhunt.

- Biết cách sử dụng các công cụ đăng tin tuyển dụng.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

- Tổng hợp và phân tích dữ liệu.

- Có khả năng soạn thảo tin tuyển dụng theo yêu cầu, mục đích của công ty đề ra.

- Có tính kỷ luật, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm.

- Tiếng Anh là một lợi thế.