Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.

- Phân tích hồ sơ, sàng lọc chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn để chuyển qua trưởng phòng nhân sự phỏng vấn vòng kế tiếp.

- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

- Lập thủ tục để tiếp nhận, bố trí nhân sự mới.

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện các công tác chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, giới thiệu và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tâm lý học... hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

- Hiểu luật lao động và soạn thảo văn bản tốt.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý.

- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người.

- Giao tiếp tốt, nhẹ nhàng, kiên nhẫn, bảo mật thông tin.

- Năng động tổ chức công việc hiệu quả.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.

- Khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển mối quan hệ.