Chuyên viên tuyển dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.

- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn; trực tiếp tham gia phỏng vấn, phối hợp với đơn vị có nhu cầu tuyển dụng để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Tham gia các hạng mục công việc để hỗ trợ xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự - tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass.

- Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.

- Khả năng giao tiếp tốt.

- Khả năng làm việc chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.