Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo

- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.

- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng (tuyển mới, thay thế) từ các bộ phận để lên phương án tuyển dụng.

- Cập nhật thông tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và gửi hồ sơ đến các bộ phận có nhu cầu.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên.

- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm.

- Cập nhật tài liệu đào tạo hội nhập nếu có sự thay đổi.

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Theo dõi và cập nhật tiến độ đào tạo thuê ngoài theo đúng kế hoạch.

- Thực hiện báo cáo bộ phận hàng tháng.

- Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự của người lao động toàn công ty.

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, ngoại ngữ...

- Am hiểu luật lao động, thuế TNCN, BHXH. Hiểu biết về nhu cầu thị trường lao động.

- Kỹ năng giao tiếp, ưu tiên giao tiếp tiếng Anh.

- Kỹ năng xử lý tình huống.

- Kỹ năng thuyết trình.

- Phân tích, tổng hợp báo cáo.

- Cẩn thận, siêng năng, tỉ mỉ, nhiệt tình.

- Chịu được áp lực cao.

- Có từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.