Chuyên viên đào tạo

- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty và tư vấn kịp thời cho các trưởng đơn vị để có hướng đào tạo.

- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty.

- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.

- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.

- Phối hợp các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo tìm kiếm khóa đào tạo phù hợp với kế hoạch của công ty.

- Để xuất khóa đào tạo ngoài kế hoạch phù hợp với mục tiêu của công ty.

- Nghiên cứu các phương pháp đào tạo tiên tiến áp dụng vào công ty.

- Trình độ: Đại học chính quy chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, quản trị kinh doanh.

- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm làm thực tế ở vị trí tuyển dụng và đào tạo.

- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin và nội dung số.

- Thành thạo Ms. Office.

- Có khả năng lập kế hoạch.

- Khả năng giao tiếp đàm phán tốt.

- Tư duy phân tích tổng hợp.

- Chịu được áp lực trong công việc.

- Thái độ vui vẻ, hòa đông với tập thể và hội nhập nhanh với văn hóa của công ty.

* Yêu cầu khác:

- Ngoại hình ưa nhìn.

- Trung thực, khách quan. Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.

- Sôi nổi, nhiệt tình, cẩn thận.