Chuyên viên nhân sự C&B

- Kiểm soát, cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm.

- Quản lý hợp đồng lao động và quá trình làm việc của nhân viên.

- Quản lý quá trình tham gia bảo hiểm.

- Quản lý thuế thu nhập cá nhân: Tra cứu mã số thuế thu nhập cá nhân và đăng ký mã số thuế.

- Nhận và đăng ký hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho nhân viên. Nhận, cấp phát, gửi chứng từ thuế thu nhập cá nhân về cho nhân viên quyết toán thuế.

- Tính và trả lương cho nhân viên: Nhận, xử lý bảng chấm công, kiểm tra và tính bảng lương hàng tháng; Thực hiện tính lương cho toàn thể cán bộ nhân viên.

- Lập bảng chuyển khoản, phối hợp với kế toán kiểm tra số tài khoản ngân hàng trên hệ thống ngân hàng trực tuyến. Điện thoại - gởi mail nhắc nhở danh sách bổ sung hồ sơ hoàn thành thủ tục để nhận lương mỗi tháng.

- Giải đáp thắc mắc nhân viên liên quan đến các vấn đề về chế độ bảo hiểm, hợp đồng, chi phí công tác, lương. Kỷ luật, sa thải nhân viên và thủ tục khi nghỉ việc.

- Tham mưu cho cấp trên về chính sách, chế độ lương thưởng, chế độ đãi ngộ nhân viên theo quy định, quy chế của công ty.

- Tổ chức và thực hiện đánh giá hết hợp đồng, đánh giá định kỳ và đột xuất đối với cán bộ nhân viên.

- Tập hợp đánh giá KPI theo tháng, quý trình tổng giám đốc phê duyệt và thực hiện chi thưởng KPI theo quyết định của tổng giám đốc.

- Theo dõi, triên khai và cập nhật kết quả thi đua khen thưởng của các đơn vị hằng quý, năm theo quy định của công ty.

- Lập báo cáo công việc theo định kỳ gồm báo cáo tuần, báo cáo quý, báo cáo tháng và theo yêu cầu của cấp trên.

- Làm việc với các cơ quan chức năng trong các vấn đề liên quan đến báo cáo lao động, quyết toán thuế thu nhập cá nhân.

- Hợp tác với các cá nhân/ bộ phận khác thực hiện các công việc chung của công ty theo quy định.

- Tốt nghiệp đại học các ngành: Luật, kinh tế, quản trị nhân sự.

- Kinh nghiệm trong chức năng C&B ở cùng vị trí hoặc tương đương.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp.

- Giỏi excel và phân tích dữ liệu.

- Chủ động, linh hoạt trong công việc.

- Làm việc tại: Văn phòng công ty.