Chuyên viên nhân sự

- Lên kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu được giao.

- Đăng tin tuyển dụng, chuẩn bị hồ sơ, danh sách, lên lịch và mời phỏng vấn, bố trí tiếp đón ứng viên.

- Hỗ trợ đào tạo hội nhập, theo dõi, hỗ trợ ứng viên trong quá trình thử việc.

- Chịu trách nhiệm cơ sở vật chất phòng: giấy tờ, văn phòng, vấn đề phụ phát sinh.

- Soạn thảo các văn bản hành chính liên quan.

- Giải quyết các chế độ cho người lao động.

- Tính lương, làm BHXH.

- Các công việc khác theo phân công của ban giám đốc.

- Trình độ văn hoá: Cao đẳng trở lên.

- Kinh nghiệm: 2 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

- Kiến thức: Có kiến thức về hành chính nhân sự và chế độ hiện hành của nhà nước.

- Kỹ năng tuyển dụng hiệu quả.

- Trình độ tin học: Thành thạo word, excel, máy tính.

- Có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch, chủ động trong công việc.

- Tính cách: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận.