Nhân viên tuyển dụng

- Viết bài, đăng bài trên các hội nhóm và website, quản lý phản hồi từ ứng viên.

- Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

- Nam/ Nữ, ngoại hình khá.

- Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, quản trị nhân sự, quản lý lao động, kinh tế, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.

- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và tổng hợp thông tin tốt.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chăm chỉ, chủ động trong công việc.

- Có kinh nghiệm tuyển nhân viên kinh doanh là một lợi thế.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tìm kiếm ứng viên.

- Có khả năng phân tích và đưa ra giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng và tăng hiệu quả công việc.