Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

- Xây dựng cơ cấu tổ chức và cơ cấu quản lý.

- Xây dựng chức năng nhiệm vụ các phòng ban.

- Xây dựng mô tả công việc các vị trí.

- Hoạch định nguồn nhân lực.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo.

- Đánh giá năng lực nhân sự.

- Tốt nghiệp quản trị nhân lực, luật, kế toán.

- Thành thạo tin học văn phòng, network tốt.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty dược phẩm, truyền thông.

- Kinh nghiệm: 03 năm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng chủ động trong công việc.

- Chịu được áp lực công việc.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

- Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện.