Chuyên viên tuyển dụng

- Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng nguồn ứng viên cho công ty.

- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ ban trong công ty, đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả cho từng vị trí.

- Đăng tin tuyển dụng để thu hút ứng viên.

- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí tuyển dụng.

- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.

- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo quy định.

- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới; hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty, phối hợp với trưởng phòng/ ban/ bộ phận hướng dẫn nhân viên mới về các quy định của công ty; cập nhật thông tin của nhân viên mới tuyển vào data cán bộ nhân viên; lưu giữ hồ sơ nhân sự.

- Soạn thảo các văn bản nhân sự: điều chuyển, phân công công việc, miễn nhiệm, bổ nhiệm...

- Nam/ Nữ, độ tuổi từ 25 - 32.

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, hành chính - nhân sự, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh...

- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại vị trí chuyên viên tuyển dụng, phụ trách tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp và làm việc trong các công ty có quy mô từ trên 100 lao động.

- Có kiến thức và hiểu biết về các nghiệp vụ nhân sự, am hiểu các văn bản, luật liên quan đến công việc.

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

- Sử dụng tin học văn phòng tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thương lượng.

- Ưu tiên ứng viên ở gần khu vực Long Biên.