Chuyên viên đào tạo

- Phối hợp với các phòng, bộ phận trong công ty để xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo theo tháng/ quý/ năm.

- Trực tiếp thuyết trình trong các buổi đào tạo định hướng cho cán bộ nhân viên mới của công ty.

- Lên lịch và tổ chức các lớp học, làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả của các lớp học này.

- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu đào tạo.

- Tham gia soạn thảo biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động đào tạo.

- Tìm kiếm đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, mgoại ngữ, quản trị kinh doanh...

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực siêu thị, khách sạn.

- Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc.

- Có kỹ năng quản lý công việc và thời gian tốt.

- Có khả năng chịu áp lực công việc cao và không ngại thử thách.

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thuyết tốt.

- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, giải quyết công việc.