Trưởng phòng kinh doanh

- Lập kế hoạch tuyển dụng và phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên.

- Lên chiến lược và triển khai biện pháp nhằm phát triển các kênh nguồn tuyển dụng và mạng lưới ứng viên.

- Quản lý, đánh giá hiệu quả tuyển của các nhân viên cũng như các kênh tuyển dụng.

- Xây dựng và cải tiến các quy trình trong đơn vị tuyển dụng.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Khả năng nhìn nhận đánh giá con người tốt.

- Khả năng phát triển network rộng.

- Kỹ năng quản lý nhóm, phân công công việc.

- Tác phong tự tin, nhanh nhẹn và quyết đoán.

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các trường dịch vụ, tài chính, ngân hàng.

- Ưu tiên các ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.